•
Transformasi digital bukan sekedar kemajuan teknologi, namun mencakup pergeseran budaya, perubahan dalam proses, dan cara kita berkomunikasi dan berkolaborasi. Bagaimana kecerdasan emosional dapat membuka potensi penuh dari transformasi digital. Ada faktor internal dari tiap individu atau tenaga kerja yang berhubungan dengan kinerjanya, yaitu kemampuan untuk menguasai dan mengelola diri sendiri […]
•
Bagaimana kolaborasi tim pemasaran menjadi lebih baik dan efisien, sehingga manajer dapat dengan mudah membuat dan menganalisa laporan kerja tim pemasaran dan menciptakan kepuasan pelanggan. Meningkatkan kepuasan dan pengalaman pelanggan menjadi prioritas utama dalam transformasi digital. Strategi dalam transformasi digital mendukung lingkungan dinamis di mana organisasi modern dapat membangun kerangka […]
•
Sebagian besar proyek mengalami kendala karena ketidakmampuan untuk memanfaatkan dan mengelola data manajemen proyek, bahkan untuk mengumpulkan data atau laporan sudah terhambat karena kurangnya kompetensi tim dan kesalahan metode kerja. Bagi perusahaan yang bergerak di bidang energi, konstruksi, teknologi informasi, periklanan, desain, jasa akuntansi dan keuangan tentu sering dihadapkan pada […]
•
Perusahaan mampu meningkatkan kinerja menggunakan analitik Workforce Management dengan mengidentifikasi faktor penyebab kegagalan atau kesuksesan dan menemukan cara terbaik mengatasi masalah ketenagakerjaan. Manajemen tenaga kerja adalah tugas yang sangat berat dan adanya aplikasi Workforce Management (WFM) dapat membantu merencanakan, mengelola, dan memantau data karyawan yang besar jumlahnya. Manajemen tenaga kerja […]
•
Selain membangun kesadaran akan prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di tempat kerja, keterlibatan dan kepuasan karyawan dengan alat pembelajaran dan pengembangan juga meningkat berkat teknologi digital. Secara global, semua perusahaan Fortune 100 telah membuat komitmen publik terhadap Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi di tempat kerja pada Juli 2022. Kebijakan atau prinsip […]
•
World Economy Forum memprediksi bahwa pelatihan akan dibutuhkan oleh setengah dari seluruh karyawan di seluruh dunia pada tahun 2025. Hal ini karena perkembangan teknologi telah mengubah pekerjaan. Perubahan tren dan perkembangan teknologi memaksa bisnis global untuk menyesuaikan diri. Bagi perusahaan dan tenaga kerja yang berpikir jauh dan lebih dulu siap, […]
•
Peran strategis Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) dalam menciptakan tenaga kerja kompeten dan produktif semakin dikukuhkan lewat Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 68 Tahun 2022 tentang Revitalisasi Pendidikan Vokasi dan Pelatihan Vokasi. Pemerintah Indonesia telah berupaya maksimal untuk mempertahankan tingkat partisipasi angkatan kerja meskipun terdampak pandemi. Menurut laporan Badan Pusat Statistik […]
•
Begitu banyak kami temui pimpinan yang merasa bahwa karyawan mereka tidak akan mampu memenuhi persyaratan keterampilan di masa depan. Sementara banyak pekerja merasa bahwa mereka belum sepenuhnya menguasai kompetensinya saat ini. Tuntutan yang berubah dari tenaga kerja sebagai akibat dari transformasi digital dan perubahan situasi ekonomi menyebabkan kesenjangan keterampilan. Teknologi […]
•
Artificial Intelligence dan Internet of Things semakin masif dimanfaatkan dalam mengelola bisnis. Keahlian bidang ini akan semakin dibutuhkan, justru karena semakin penting peran manusia dalam interaksinya dengan teknologi. Di Indonesia, pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dan Internet of Things (IoT) sudah menjangkau berbagai lini usaha. Kementerian Perindustrian memandang teknologi AI dan […]
•
TIA Academy mendukung kebijakan Kampus Merdeka dan menjadi mitra lewat salah satu program prioritas yaitu Studi Independen Bersertifikat bagi mahasiswa yang ingin menguasai kompetensi dunia usaha dan industri. Kampus Merdeka adalah bagian dari kebijakan Merdeka Belajar oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Mendikbudristek) yang memberikan seluruh mahasiswa kesempatan untuk […]